睿文尚创意部落格 - 像水一样
- 为什么您的机构应该“像水一样”- Tim Madison
有句古老谚语，变化是生活中唯一不变，只有一半是正确的。变化的步伐不是恒定的。从理论上讲，变化 - 至少是技术变更 - 呈指数级增长。随之而来的是一系列的社会和文化变革。未来将以更快的速度向我们走来】，并使我们目前开展业务的许多方式过时。旅游业中的任何机构 - 游乐园，博物馆，文化遗址，动物园，度假胜地 - 如何在不断变化的动荡和未知性中生存和发展？
That old adage about change being the only constant in life is only half-true. The pace of change is not a constant. Change–technological change, at least–is theorized to be accelerating exponentially. With that comes a cascade of social and cultural change. The future is coming at us faster and rendering many of our current ways of doing business obsolete. How does any organization in the guest attractions industry–amusement park, museum, cultural site, zoo, resort–survive and thrive in the turbulence and uncertainty of non-stop change?
李小龙对如何应对变化和逆境具有令人信服的见解。 “就像水一样，”他说。
“您必须像水一样无形。当您将水倒入杯子时，它就变成杯子。当您将水倒入瓶子时，它就变成了瓶子。当您将水倒入茶壶时，它就变成了茶壶。水会滴落，可以被扭曲。像水一样，我的朋友。”
李表达了一种生命的哲学，其根源于古代道家原则。这些相同的原则在整个人类努力中都具有相关性，包括机构如何应对动荡的环境和未知的未来。 李在描述一种适应性状态，它在变化中流动而不是对抗变化。水的类比很有用，因为它为我们提供了一种构想一组抽象属性的方式，例如灵活性，弹性，敏捷性，透明性和系统思考。水的流动捕捉了不断变化的时代的变革精神。有关机构如何应用“像水一样”的哲学进行繁荣发展的更多想法，请查看我关于Blooloop的文章。
